目前我国海外品牌营销人才短缺的问题依然突出，创业干海外品牌营销在未来20年有巨大的潜力和发展空间，以下是相关分析：
海外品牌营销的市场潜力
出海企业规模扩大与营销需求增长
随着中国企业出海规模的不断扩大，越来越多的企业需要专业的海外品牌营销支持。数据显示，A股上市企业海外收入总额接近10万亿，超66%的企业有出海业务，头部企业布局更为积极。预计到2025年，中国出海企业海外营销投入将突破500亿美元。
品牌营销精细化与多元化趋势
出海营销已从单纯买量的1.0时代，过渡到以洞察、创意和精细化运营为主的2.0品牌构建时代，并逐步向“深度裂变，文化输出”的3.0时代迈进。未来，品牌营销将更加注重体验化、数据驱动和社交电商的结合。
新兴技术的应用
人工智能(AI)将成为海外品牌营销的重要工具，用于数据分析、内容创作和精准营销。同时，虚拟现实(VR)等技术也将助力品牌提升消费者体验。
海外品牌营销人才短缺现状
区域人才分布不均
尽管跨境电商和出海营销发展迅速，但相关人才主要集中在一线城市，如广深等地，产业带和工厂型企业出海仍面临区域人才短缺问题。
专业能力不足
企业在海外市场需要具备跨文化管理、本土化运营和精细化营销能力的专业人才，但目前这类人才供给不足。例如，出海企业急需本土化人才，包括线下渠道拓展人员、售后客服等。
人才培养体系不完善
目前国内针对海外品牌营销的专业培训和教育体系仍不完善，企业需要自主培养或通过外部培训来弥补人才缺口。
解决人才短缺的建议
加强人才培养与培训
企业可以借鉴跨国企业的经验，建立“国际化营销生”培养模式，从校园选拔优秀人才进行定向培养。同时，通过实战培训课程提升现有人员的专业能力。
利用AI技术辅助营销
企业可以利用AI技术提升营销效率，弥补人才不足。AI可用于数据分析、内容生成和客户旅程优化，但需保持与消费者的情感连接。
政策支持与资源整合
政府和行业协会可以提供政策支持，推动海外品牌营销人才的培养和引进。例如，通过出海训练营等形式为企业提供一站式赋能。
海外品牌营销在未来20年将是一个重要的风口，但目前我国相关人才短缺的问题亟待解决。通过加强人才培养、利用新兴技术以及整合资源，可以有效提升我国企业在海外市场的品牌营销能力。